金安区：拧紧信访工作“责任链” 推进监督问责法治化

在明确职责上持续发力。先后出台《金安区“党建+信访”若干工作机制》《关于学习运用“浦江经验”进一步推动领导干部接访下访解决信访问题的通知》等制度性文件，进一步明确各地各单位履行信访工作责任制具体要求；明确要求各单位党委（组）书记作为信访联席会议第一召集人，牵头调度推进重要信访工作，解决信访突出问题，并将党组织书记抓信访工作纳入基层党建工作述职评议考核内容。

在督促尽责上持续发力。成立由区信访工作联席会议召集人分任组长的督办专班，定期梳理分析未化解重点信访事项，采取实地督查与网上、电话、发函、约谈相结合的方法开展督查督办；加强对责任单位信访事项办理日常督查，及时点对点发布预警函、提醒函，对受理办理不规范、群众评价不满意的进行工作指导和督促；定期不定期开展信访工作综合督查，督查结果纳入信访目标考核和当月效能点评。2022年以来，共组织开展各类督查督办80余次，印发提醒函56份，纳入效能预警单位12家。

在严肃追责上持续发力。出台《关于进一步强化进京赴省访工作责任的通知》，压实属地党委（组）负责同志信访工作责任，对于发生进京赴省访的单位党组织主要负责同志和相关责任人严格落实纪律处分，真正把各级党组织的信访工作责任压实，让制度“长牙”，让纪律“生威”。2022年以来，已对27家单位进行了信访责任追究，25名干部受到不同程度纪律处分。