霍邱县：“金其华工作法”花开蓼城

霍邱县以综治中心、司法所或人民调解委员会为基础，在全县各乡镇（开发区）全面推进“金其华工作法”调解工作室建设，依托派出所、信访接待场所灵活设置“金其华工作法”警民调解工作室和信访调解工作室，配齐配强乡镇专职人民调解员和村（社区）专职或兼职人民调解员，扎根基层，走向田间地头，及时化解群众矛盾纠纷。

在霍邱县夏店镇砖佛寺村，从早到晚总有一个人骑着摩托车穿行在村落间，他呦黑的脸庞尽显憨厚朴实，爽朗的笑声和耿直的语言总让人感觉到和蔼可亲、一个黑色的提包从不离手，一辆只能用脚才能踹响的125摩托车成了他的标配，一听到“嘟、嘟……”声，群众就知道他来了。他就是霍邱县夏店镇砖佛寺村调解委员会主任金其华，他从事人民调解30多年，累计化解矛盾纠纷1000余起，先后荣获“新时代调解为民好榜样”“全国模范人民调解员”“平安中国建设先进个人”等称号。

“快”字当先，受理纠纷不过夜

“快！群众就会认为你把他的事放在心上，他就信任你。快！事态不会扩大化，就能抓住化解矛盾纠纷的最佳时机。”这是金其华通过调解工作得出的感悟。

2009年的大年三十，那年他家的年夜饭已经端上桌子，一个急促的电话响起，“就到”，他骑起摩托车眨眼之间消失在夜色里，弄得妻子和儿女们一头雾水，直到新年的钟声敲起，他才拖着疲惫的身子回到家中。面对满腹埋怨的妻子和饿着肚子的儿女，他愧疚地解释道：“一对夫妻刚离婚，女方在吃年夜饭时到男方家里闹事，越是这时候越容易出事，我们可以迟一会过年，但是要把群众的难事调解好啊”。

“敢”字为要，化解矛盾不手软

敢较真、敢碰硬、敢担当，调解从不和稀泥！金其华通过“敢”在调解中迎难而上。

2021年11月，金其华所在村发生了一件小纠纷，一村民谢某将饲养的鸭子赶到邻居家的再生稻田里放养，邻居家女主人王某出面理论，谢某出口伤人，王某忍受不了，要求处理。金其华那段时间较忙，安排两名调解员去调处此事，但两名调解员怕得罪谢某，绕来绕去将近2个月，矛盾不断升级。2022年1月4日上午，金其华亲自出马，将两人拉在一起。他直面矛盾焦点，敢于碰硬，严肃指出谢某不仁、不义之处，让谢某当着王某面认错，王某找回了面子和尊严，不到半个小时，案结事了。

“稳”字压底，冷静处置不冒进

稳情绪、稳认同、稳步骤，不调解成功决不罢休！这是他的“倔脾气”。金其华通过“稳”在调解中得心应手。

2021年10月，砖佛寺村遗留的最后两起土地经营权纠纷在他的努力下得以解决。他调解此类纠纷最长时间的一个长达8年，是一个关于郑某和汪某土地流转纠纷。郑某在1995年种田无利可图的情况下将自己的10亩承包耕地强行撂荒，一走了之，村民组被迫将这10亩土地交给汪某耕种，2007年种田有利可图的时候郑某回来要田，双方各持一理互不相让。8年中他进行了10次调解，最终在2014年底把问题全部解决好。全村像这样的土地纠纷20多起，全部都是他解决掉的，目前没有一例有后遗症的。

“细”字贯穿，情理并进不冷漠

细心听、细致看、细腻劝，调解就是要有人情味！这是他的“热心肠”。金其华通过“细”在调解工作中将心比心。

2021年11月，金其华所在村实施高标准农田整治项目，一家施工单位无意中将两家祖坟推掉，矛盾迅速升级。金其华在一周时间内用真情打动双方，妥善化解纠纷，既抚慰了群众感情，又保证了项目施工。在当地，很多“鸡毛蒜皮”的小事，都在他温馨的解劝下迎来了欢声笑语。

金其华在长年累月化解矛盾纠纷中总结出“快、敢、稳、细”工作法。2022年4月，霍邱县平安建设领导小组印发《关于在全县推广“金其华工作法”创建人民调解品牌的实施意见（试行）》，“金其华工作法”在全县范围内推广，并被评为六安市2022年度法治为民办实事优秀项目。“金其华工作法”推广以来，31个乡镇均设立“金其华工作法”调解工作室，另设置“金其华工作法”警民调解工作室16个、“金其华工作法”信访调解工作室20个；村级设立“金其华工作法”调解工作室27个，配备专兼职调解员1594余名，其中乡镇专职调解员67人，村级专职人民调解员249人。金其华在全县培训人民调解员1000多人次。

今年以来，全县推广运用“金其华工作法”后，各乡镇“金其华工作法”调解工作室、信访调解工作室、警民调解工作室、“百姓评理说事点”逐步形成合力，主动承担化解矛盾纠纷、维护辖区和谐稳定的责任，努力形成了各负其责、齐抓共管的良好局面，信访形势持续向好。截至目前，全县受理各类调解案件426，调解成功409件。